Talento ou mão de obra?

Se a sua organização o termo mão de obra continua sendo utilizado para se referir a capacidade de trabalho das pessoas, tome cuidado, apesar de não ser nenhum termo que ridicularize ou que ofenda, está sendo substituído pela palavra talento, afinal, independentemente da capacidade de extração por parte da organização, o que cada colaborador possui para entregar é realmente talento e se você discordar, preocupe-se um pouco mais, afinal, se a sua organização não acredita que todas as pessoas possuem um talento que pode ser útil em alguma área, porque essa pessoa ainda faz parte do quadro de colaboradores? Busque soluções para desenvolver os talentos que estão escondidos ou subutilizados entre os colaboradores da sua organização. Outro bom motivo para pensar no assunto é que quanto mais talentos uma empressa possuir entre seus colaboradores, maior será o valor do ativo intangível. O termo mão de obra está diretamente relacionado a massa e a um custo muito baixo, portanto, não acrescenta em nada no valor do seu negócio. Explore o talento e obtenha melhores resultados!